En la misma línea de mi escrito anterior, les hablaré de la incertidumbre y de cómo superarla o, quizás más modestamente, cómo convivir con ella. Sin lugar a dudas su presencia le incomoda a muchos. La mayoría busca la sombra de la comodidad en aquello que sabemos y conocemos. Sin embargo, si queremos sobrevivir en un mundo cambiante y complejo, el mantenernos en los ámbitos conocidos, respondiendo con las mismas ideas y herramientas a nuevos problemas, sólo nos garantizara el fracaso, la ruptura con la realidad. Lo nuevo nos provoca confusión e incomodidad. Para abordar la incertidumbre deberíamos aliarnos con



uno de sus atributos más caracteríosticos?. La capacidad de mantener los equilibrios y de predecir lo que va a ocurrir no es posible obtenerla con las técnicas tradicionales. Nada es seguro para las personas y las organizaciones. Dificilmente desarrollaremos tecnologías que nos permitan iluminar y "amarrar" el porvenir. Por tanto, deberíamos centrar nuestros esfuerzos en desarrollar aquellas capacidades en las personas para manejar la incertidumbre, para co-habitar de la mejor manera posible con ella. Para aprovechar el movimiento y convertirlo en 
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