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El Impacto de lo Nuevo

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Este blog es una invitación a participar en un espacio de creación de conocimiento para la innovación de las organizaciones. Les invito a repensar cuáles son las formas de organización y los modelos de gestión que debe desarrollar la empresa del siglo XXI para adaptarse adecuadamente a un contexto mucho más exigente, dinámico y turbulento. Crear, innovar y adaptarse son los atributos clave de las nuevas organizaciones. Generar ese conocimiento es una tarea colaborativa que este blog quiere fomentar.

Hacia la belleza

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Lo bello no sólo es lo hermoso. La belleza es un estado de conciencia permanente. Es una actitud novedosa y turbulenta sobre las cosas: el arte, la estétetica, la sociedad, la gente, la política. Nos lleva hacia un sentido de unicidad, de profunda introspección emocional, pero de diferencias de las cosas, de disimilitudes más que de similitudes.

La belleza se proyecta contra la frivolidad y la superficialidad de la vida cotidiana. Nos insufla los valores que promueven la integridad y la sinceridad, la propensión a sacrificar la vida propia por alguna iluminación interior, el empeño por un ideal por el que sería válido sacrificarlo todo, vivir y también morir. En ese sentido el fracaso llega a ser más noble que el éxito, pues este tiene algo de imitativo y vulgar.

La belleza nos lleva a admirar la franqueza, la sinceridad, la pureza del alma, la habilidad y la disponibilidad por dedicarse a un ideal, sin importar cual fuera este.

En esta parte del Blog nos detendremos en los momentos de belleza que vivimos en el día a día


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El Decálogo de la Innovación

Enviado por Lasagna el 02/08/2007 a las 03:05 PM

La innovación se mantiene viva gracias a la iniciativa permanente de los innovadores. Uno de ellos es el catalán Alfons Cornella. Alfons es socio director de Infonomía, una red de personas dedicadas a la innovación. images.jpegCornella nos recuerda en su libro La Alquimia de la Innovación que para que ésta se produzca se han de dar algunas condiciones. A continuación les comparto lo que Alfons considera los conceptos clave de su Decálogo de la Innovación.

 1.- HIBRIDACIÓN: Acción de crear nuevos productos o servicios innovadores a partir de la combinación de otros ya existentes. Aplicarlos a las personas o procesos es una de las fórmulas más claras para innovar.

2.- AUTÉNTICO/HONESTO: Lo que, de manera explícita o implícita, apela a todo aquello anterior a la era industrial y consumista (lo artesano, lo natural, lo ecológico...). Otra acepción del término se refiere lo genuino y original frente a la misma (no confundir con la expresión inglesa be cool).

3.- TEAMDIVIDUALISM: Neologismo de evidentes raíces anglosajonas, acuñado en NODE, para designar una nueva forma de estructurar los procesos de innovación en las organizaciones a partir de grandes individualidades con espíritu de trabajo en equipo.

4.- TERRITORIO/FRONTERA: Espacio en una organización o espacio geográfico, metal o virtual (Internet) donde se desarrolla la innovación. La frontera determina los nuevos territorios por conquistar.

5.- EFÍMERO/ EFERVESCENTE: Aquellos productos o servicios innovadores, pero sin visos de continuidad, concebidos para su uso fugaz y enfocados a os hábitos de mercado consumistas. En algunos casos, son antónimos claramente de lo Auténtico/Honesto.

6.- CAPILARIDAD: Cualidad de las organizaciones para que la información fluya entre sus miembros, a todos los niveles y en todas las direcciones, con el fin de innovar. Puede darse de forma interna; entre departamentos; en cuanto a la relación con el consumidor; al nivel de redes, etcétera.

7.- CATÁLISIS: Factor o conjunto de factores que hacen posible la convergencia de elementos necesaria para que se produzca la innovación.

8.- FRACASO:  Error o errores controlados (experiencias necesarias) que previenen contra el fracaso total y son, la mayoría de la veces, el paso previo y obligado al éxito de la innovación.

9.- RADICAL: Innovación que se adelanta a su tiempo y que marca nuevas categorías sobre las que todos los demás trabajarán a partir de entonces.

10.- INNOVADORES: Aquellas personas que tienen la intuición, la energía y el talento para ver más allá e innovar; no hay innovación sin innovadores.


 

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