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El Impacto de lo Nuevo

alex-honestly.jpg Este blog es una invitación a participar en un espacio de creación de conocnimieto para la innovación de las organizaciones. Les invito a pensar cuáles son las formas de organización y los modelos de gestión que debe desarrollar la empresa del siglo XXI para  adaptarse adecuadamente a un contexto mucho más exigente, dinámico y turbulento. Crear, innovar y adaptarse son los atributos clave de las nuevas organizaciones. Generar ese conocimiento es una tarea colaborativa que este blog quiere fomentar.

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Estuvimos en el Congreso del CLAD

Enviado por marcelo lasagna el 07/11/2008 a las 05:50 PM

Estuvimos en el Congreso del CLAD en Buenos Aires. En el evento, dedicado a la discusión y reflexión en torno a la Modernización y Reforma del Estado, participaron alrededor de 2000 personas venidas de toda América Latina, España y Portugal.

Me toco coordinar un panel dedicado a Las Comunidades de Práctica como Innovación Pública para el Mejoramiento de la Gestión. Tuvimos una excelente participación, de alrededor de 70 personas. Las tres ponencias que se presnetaron giraron en torno a la necesidad de innovar en los diseños organizativos del sector público, mudando desde las estructuras jerárquicas y verticales hacia otras más horinzontales y flexibles. Como ya hemos dicho en muchos post anteriores, el diseño de la organización es una de las clave para fomentar la creatividad y la innovación en la utilización del conocimiento de las personas que colaboran en la organización

Mi ponencia se refirió a la creación de Rutinas Creativas en las CoPs como espacios de creación y explotación de CONOCIMIENTO. Les dejo mi presentación.






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Gestión del Conocimiento

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Belleza y Nuevo Paradigma Organizacional

dante
Lo bello no sólo es lo hermoso. La belleza es un estado de conciencia permanente. Es una actitud novedosa y turbulenta sobre las cosas: el arte, la estética, la sociedad, la gente, la política. Nos lleva hacia un sentido de unicidad, de profunda introspección emocional, pero de diferencias de las cosas, de disimilitudes más que de similitudes.

La belleza se proyecta contra la frivolidad y la superficialidad de la vida cotidiana. Nos insufla los valores que promueven la integridad y la sinceridad, la propensión a sacrificar la vida propia por alguna iluminación interior, el empeño por un ideal por el que sería válido sacrificarlo todo, vivir y también morir. En ese sentido el fracaso llega a ser más noble que el éxito, pues este tiene algo de imitativo y vulgar.

La belleza nos lleva a admirar la franqueza, la sinceridad, la pureza del alma, la habilidad y la disponibilidad por dedicarse a un ideal, sin importar cual fuera este.

En este Blog nos detendremos en los momentos de belleza que vivimos en el día a día de las organizaciones.

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