Volver a pensar el sector público es uno de los grandes retos del siglo XXI. Todo cambia, mientras el sector público, nuestro referente de organización de los asuntos colectivos, se está quedando en el vagón de cola en la dinámica del cambio. Les dejo una luminosas reflexiones de Xavier Marcet. Yo soy aun más radical. Creo que hay que cambiar los mismos fundamentos sobre los que se ha sustentado el Sector Público para poder transformar verdaderamente sus estructuras y modelos organizacionales. Los fundamentos del modelo burocrático, en su mayoría, ya no son válidos hoy para una administración que debe ser abierta, adaptativa, flexible y orientada a sus clientes, usuarios o beneficiarios. Ni siquiera sabemos bien como llamarles. Disfruten de estas provocadoras ideas.
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El coaching como el nuevo paradigma de la administración pública
Totalmente de acuerdo. Soy arquitecto y he desarrollado mi actividad profesional en la administración pública en diversas administraciones locales y de la comunidad autónoma de canarias. Además desde el 2009 soy coach profesional. Desde que conocí el coaching, opino que es la disciplina perfecta para el cambio de paradigma que requiere el sector público.
Gracias