Este blog es una invitación a participar en un espacio de creación de conocnimieto para la innovación de las organizaciones. Les invito a pensar cuáles son las formas de organización y los modelos de gestión que debe desarrollar la empresa del siglo XXI para adaptarse adecuadamente a un contexto mucho más exigente, dinámico y turbulento. Crear, innovar y adaptarse son los atributos clave de las nuevas organizaciones. Generar ese conocimiento es una tarea colaborativa que este blog quiere fomentar.
Los tiempos que corren y, uffffff, los que vienen, serán los de los descubrimientos de nuestras propias capacidades para impulsar propiedades emergentes como grupo,comunidad o sociedad. O como queramos llamarles. Me gusta significarlas como: inteligencia colectiva. Aquellas propiedades exclusivas del "todo", pero que requieren ser reconocidas por las partes y estar alineadas con ese rasgo común. Dolors Reig, consultora/experta en sharismo y comunidades de práctica, nos ha posteado una excelente reflexión sobre as neuronas espejo y la emergencia de la inteligencia colectiva, sus implicancias en el aprendizaje, en la comprensión del mundo y el rol que la Tics juegan en
Los días de Navidad nos vienen con aires cargados de expectativas y emociones varias. Desde que se instaló la práctica de esta ofrenda natalicia, su sentido primigenio ha ido mutando, hasta llegar a nuestros días teñida por los intereses de una cultura orientada al consumo. La emoción hoy está cargada por la aspiración de recibir aquello que anhelamos después del ultimo paseo por el mall o por aquello que quedó instalado en nuestra memoria cuando mirábamos los comerciales durante el entretiempo de un no tan buen partido de fútbol.
Mi regalo más esperado de esta Navidad me lo hizo Ce
El Centre d'Estudis Juridics i Formació Especialitzada del Departament de Justicia de la Generalitat de Catalunya ha publicado un buen libro que va al corazón de cómo mejorar la gestión pública a través del trabajo colaborativo. He tenido la suerte de ser uno de los autores de esta obra colectiva, en la que han participado destacados especialistas en uso de Tics, estrategia y gestión. El mundo que viene requiere de una mirada disruptiva. Nos demanda situarnos en una esquina distinta a la que habitualmente utilizamos para observarlo de manera crítica y constructiva.
En la sociedad del Cocimiento el talento es un factor de competitividad incuestionable. Las personas con conocimiento y que saben utilizarlo bien, es decir, con talento, son las que dan a las organizaciones los mayores niveles de competitividad. Les comparto una interesante reflexión -a guisa de decálogo- de Xavier Marcet sobre competitividad y talento. Imperdible.
Texto de Xavier Marcet:
La competitividad define nuestro posicionamiento
en el mundo de los negocios y también en el mundo profesional.
Posicionamos nuestras competencias y nuestras ofertas en relación a
otros en un espacio de encuentro que expresamos como mercado. Y es
evidente que el
Acabo de realizar un Taller sobre Gestión del Conocimiento y Memorias Corporativas para el Gabinete Técnico del Departament de Justicia de la Generalitat de Catalunya. Jesús Martinez , gestor público innovador y emprendedor como pocos, me invitó a facilitar este taller. La verdad, como termina ocurriendo casi siempre, aprendí muchísimo en la discusión que se generó durante y después de mi intervención. Me sorprende muy gratamente la inquietud que tienen algunos funcionarios públicos por cambiar sus prácticas de gestión hacia otras en las cuales el conocimiento
Los días 18 y 19 de Noviembre se celebraron en Barcelona las VI
Jornadas Internacionales de Coaching de la ICF España a las que fui
invitado a presentar la ponencia "Coaching y Política: Un matrimonio de
muchos intereses" y aunque el Directorio de ICF Chile me ha invitado a
contarles en una próxima tertulia el fondo de mi presentación, quiero
dejar aquí el artículo que se publicó en la revista Cuadernos de
Coaching que se entregó en el Congreso y fue incluido como inserto de
la edición española de la revista Capital Humano.
No cabe duda alguna que los humanos somos seres conversacionales. Como tampoco la hay de que hay conversaciones y conversaciones. Siempre hablamos para comunicar algo. Comunicación viene de comunicare, poner en relación, poner en contacto, compartir. No todas, las conversaciones, eso si, cumplen este precepto. Por eso, no dudo, e imagino que ustedes tampoco, que en un mundo repleto de conversaciones y de oportunidades para ellas, son muy pocas las que nos permiten “poner en contacto con……”. Bueno, yo tuve la suerte, hace algunas semanas de tener una conversación que me abrió un mundo. Es lo que ahora quiero compartirles.
Para nadie es una sorpresa escuchar decir que los sistemas educacionales vigentes están en crisis. Y que esa crisis se expresa en que éstos no están formando en los conocimientos y capacidades que han de desarrollar los jóvenes pensadores y hacedores del mundo que está emergiendo. Ya he comentado anteriormente que la creatividad es una de esas capacidades principales para moverse con soltura por las inciertas autopistas de la vida que se nos viene. La creatividad vendría a ser para quienes quieren navegar con cierta estabilidad en el mundo emegente, dicho en una metáfora, lo que la velocidad es para
La vida profesional de los tiempos que corren está marcada por la realización de proyectos, emprendimientos e innovación. Un proyecto es la sistematización de un plan de trabajo para alcanzar un objetivo, el emprendimiento es la capacidad de las personas que lo impulsan para alcanzar ese objetivo; la innovación es la percepción que tienen los impulsores de la relación que tiene su propuesta con el valor que la gente le da. Estamos en forma constante formulando proyectos en un entorno en el que las necesidades cambian dinámicamente, y eso nos exige algunas nuevas capacidades para afrontarlos.
Tuve la suerte de poder intercambiar algunas ideas y visiones con un grupo de agricultores innovadores a quienes les hice una breve charla sobre la Sociedad del Conocimiento y su impacto en el mundo agrícola. Su preparación me demandó más tiempo del esperado, pero me entretuve muchísimo con cada uno de los informes, libros y artículos que leí. Y no menos con el diseño de la misma presentación. Soy de aquellos que buscan cuidadosamente las imágenes que decoran la presentación como apoyo a la narración que voy haciendo. Pienso en ellas como ganchos nemotécnicos al discurso que voy generando. Quisiera
Lo bello no sólo es lo hermoso. La belleza es un estado de conciencia permanente. Es una actitud novedosa y turbulenta sobre las cosas: el arte, la estética, la sociedad, la gente, la política. Nos lleva hacia un sentido de unicidad, de profunda introspección emocional, pero de diferencias de las cosas, de disimilitudes más que de similitudes.
La belleza se proyecta contra la frivolidad y la superficialidad de la vida cotidiana. Nos insufla los valores que promueven la integridad y la sinceridad, la propensión a sacrificar la vida propia por alguna iluminación interior, el empeño por un ideal por el que sería válido sacrificarlo todo, vivir y también morir. En ese sentido el fracaso llega a ser más noble que el éxito, pues este tiene algo de imitativo y vulgar.
La belleza nos lleva a admirar la franqueza, la sinceridad, la pureza del alma, la habilidad y la disponibilidad por dedicarse a un ideal, sin importar cual fuera este.
En este Blog nos detendremos en los momentos de belleza que vivimos en el día a día de las organizaciones.
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